Bilanci, comunicati ufficiali, interviste e dichiarazioni dei CEO, operazioni straordinarie e tematiche fiscali emergenti — sintetizzati automaticamente dalle fonti pubbliche.
Miglior anno della storia del gruppo: ROE 18%, ROTE 22%, Costi/Ricavi al 42,2% (record di settore). Crediti deteriorati netti al minimo storico 0,8%.
Margine d'interesse stabile nonostante il calo dei tassi BCE. Commissioni nette +6%. Distribuzione complessiva agli azionisti 2025: 9 mld tra dividendo e buyback.
Completata integrazione operativa: Intesa Sanpaolo Bank Romania conta ora 58 filiali e oltre 700 ATM. Rafforzata la presenza nell'Est Europa.
Operazione annunciata a luglio 2024, chiusa con qualche mese di anticipo. Sinergie attese 18 mln a regime, oneri di integrazione 35 mln già rilevati.
Budget 11 miliardi su 5 anni, 70+ investment banker dedicati, oltre 2 miliardi già erogati nei primi 9 mesi della pipeline.
Servizio dedicato a operazioni M&A mid-market, IPO, ristrutturazioni del capitale. Approccio integrato con corporate banking e private banking.
Q1 2026 utile 2,8 mld (+5,6%). L'AD conferma la guidance annuale e il payout al 70%. Focus su wealth management e capital efficiency.
«Il modello di business è resiliente al ciclo dei tassi». Annunciata nuova ondata di buyback per ~2 mld nel secondo semestre.
Saldo 3,3 miliardi distribuiti agli azionisti. Dividendo complessivo 2025 a 37,6 cent/azione. Payout 70% confermato.
Data stacco 19/05/2026, pagamento 21/05/2026. Acconto già staccato a novembre 2025 (18,6 cent).
Lancio in Belgio/Lussemburgo: circa 74 strategie e 90 ETF iShares. Estesa la partnership strategica con BlackRock al wealth management europeo.
Pricing aggressivo (fee 0,3-0,8% annua). Target di raccolta 5 mld entro 3 anni. Disponibile via app mobile dedicata.
Prime stime indicano un impatto contenuto (~200 mln) grazie alla GloBE Information Return già strutturata. Dettagli completi attesi nel bilancio Q2.
[PLAUSIBILE] Riflesso sull'ETR consolidato di circa 1 punto. Da monitorare l'effetto QDMTT delle giurisdizioni in cui il gruppo opera fuori UE.
Raccolta fiduciaria 18,1 mld (+4,1%). Nuovi finanziamenti 2,3 mld. Margine d'interesse in calo, compensato dalle commissioni nette.
CET1 al 14,2%, ben sopra i requisiti SREP. Texas ratio in miglioramento. Cost/income al 64% (target sotto il 60% entro 2027).
L'assemblea rinnova il CdA. Maurizio Rasero (sindaco di Asti) presidente; Roberto Fiorini, ex UniCredit, alla guida operativa.
Mandato triennale 2026-2028. Atteso entro ottobre il nuovo piano industriale con focus su digitalizzazione filiali e wealth management.
Distribuiti 35,3 milioni complessivi: miglior dividendo nella storia della banca. Fondazione CrAsti incassa circa 11 milioni.
Payout salito al 54% dal 47% del 2024. Dividend yield ~7,2% sul prezzo di mercato. Stacco 06/05/2026.
Il presidente della Fondazione CrAsti (31,8% della banca) indica al CEO Fiorini un piano di rilancio autonomo, escludendo M&A passive.
«La profitabilità è ancora sotto la media di settore. Il nuovo AD ha 18 mesi per dimostrare il rilancio prima di valutare alternative».
[PLAUSIBILE] Analisi degli effetti del credito d'imposta ZES Unica sulle filiali del Mezzogiorno. Impatto stimato modesto ma da quantificare.
L'agevolazione, prorogata fino al 2027, si applica anche alle banche per investimenti in beni strumentali. Iter di certificazione e ANCE da seguire.
[PLAUSIBILE] Ipotesi di studio per scala dimensionale nel Nord-Ovest. Nessun accordo formalizzato. Da monitorare nei prossimi CdA.
Operazione coerente con strategia di consolidamento delle banche del territorio piemontese. Eventuali sinergie 12-18 mln a regime.
ROE 10,4%. Attivo 4,5 miliardi (+2,9%). Gross NPE in calo al 6,1%. Qualità del credito in miglioramento progressivo.
Utile in flessione vs 2024 (30,1 mln) per minori plusvalenze su acquisti NPL. Core business credit-to-PMI in espansione.
Alleanza con Apollo Global Management per accesso clienti a investimenti private markets. Primo pilastro del piano wealth 2026.
Distribuzione esclusiva in Italia di fondi Apollo. Target ticket minimo 250k euro. Commissioni di placement allineate ai best-in-class.
Nuovo CdA 2026-2028: Natale (ex AMCO, ex UniCredit) presidente, Bossi riconfermato CEO. Piano strategico atteso ad aprile.
L'ingresso di Natale segna una svolta governance verso un profilo più istituzionale. Resta forte la quota di Riello Investimenti.
CEO annuncia i due pilastri: Wealth Mgmt (target 4 mld masse) e Corporate & Investment Banking capital-light. Distribuzione utile prevista.
«Cresciamo organico più che per acquisizioni. Non escludiamo IPO entro fine piano se le condizioni di mercato lo permetteranno».
Operazione di credito corporate per PMI di impianti e macchinari industriali. Conferma del focus su imprese familiari del Nord-Ovest.
Struttura mezzanine + senior secured. Coinvolto il programma SACE green per quota investimenti energy. Durata 7 anni.
[PLAUSIBILE] La Cassazione conferma la deducibilità di DTA da NPL: impatto positivo stimato ~12 mln per Cherry. Da considerare nel Q2.
Sentenza che riguarda l'art. 106 TUIR. Effetto positivo soprattutto per banche con elevata esposizione a NPL acquistati, come Cherry.